Դիզայնի ամսագիր
Դիզայնի ամսագիր
Հիմնական գործառույթ: Տաղավար

Lightscape

Հիմնական գործառույթ: Տաղավար Ոգեշնչված ավանդական չինական լապտերներից՝ Lightscape-ը համատեղում է ЧПУ (CNC) արտադրությունը տեղական նյութերի հետ՝ թեթև, լուսավոր տաղավարի տեսքով։ Տաղավարի տասը սյուներից յուրաքանչյուրը կազմված է խաչաձև հատվող բամբուկե ձողերից. չորս կենտրոնական սյուներում ձողերը բացվում են՝ ձևավորելով 2,4 մետր բարձրությամբ ծածկ։ Յուրաքանչյուր սյան ներսում տեղադրված է լամպ, որը բամբուկե վանդակավորը լուսավորում է ներսից՝ երեկոյան ստեղծելով փափուկ, նուրբ մթնոլորտ։ Սինգապուրի Մարինա Բեյում գտնվող տաղավարը արձագանքում է թե՛ իր հետևում կանգնած երկնաքերերի ուղղահայաց վեհությանը, թե՛ իր առջևում փռված ծովածոցի ալիքաձև ելևէջներին։

Հիմնական գործառույթ՝ Ռեստորանի ինտերիեր

Kaisen Viking Iroha

Հիմնական գործառույթ՝ Ռեստորանի ինտերիեր Kaisen Viking Iroha-ն մեծ տարողությամբ բուֆետային ռեստորան է, որը վերաիմաստավորում է ճաշելը որպես տարածական և քաղաքային փորձառություն։ Կենտրոնական դիրքում տեղակայված բուֆետային վահանակը կազմակերպում է շրջանառությունը շարունակական օղակի մեջ՝ նվազեցնելով խցանումները և միաժամանակ բարձրացնելով հստակությունը։ Դիզայնը ինտեգրում է Tokyo Dome City-ի համայնապատկերային տեսարանները որպես ինտերիերի ակտիվ բաղադրիչ՝ վերածելով քաղաքը դինամիկ ֆոնի։ Բնական քարը և ծայրահատ փայտը ներմուծում են ամրություն և նյութական խորություն։ Նախագիծը բարձրացնում է բուֆետային ճաշելը մինչև ընկղմող տարածական համակարգի մակարդակ։

Առաջնային գործառույթ. Վերանորոգում

The Westin Miyako Kyoto Chapel

Առաջնային գործառույթ. Վերանորոգում Կիոտոյի նոր ոգին արտահայտելու նպատակով ստեղծված այս խիստ ինքնատիպ մատուռը ի վիճակի է հյուրընկալել ժամանակակից զույգերի կողմից փնտրվող հարսանեկան արարողությունների գնալով ավելի բազմազան ոճերը, ներառյալ ոչ միայն ավանդական եկեղեցական արարողությունները, այլև սինտոիստական և ոչ կրոնական արարողությունները։ Այն օգտագործել է առկա կառուցվածքը հնարավորինս մեծ չափով՝ ավելացնելով անուղղակի լուսավորությամբ միահյուսված փայտե առաստաղի վանդակացանց՝ ծառերի ճյուղերի միջով թափվող արևի լույսը հիշեցնելու համար։ Արդյունքը սրբազան տարածք է՝ ներծծված ճապոնական ավանդական գեղագիտությամբ և իր առատ բնական շրջապատի հանդեպ խորը հարգանքով։

Ուսապարկ

Smork

Ուսապարկ SMORK-ը հիբրիդային ուսապարկ է, որը նախագծված է ակտիվ ապրելակերպ ունեցող բովանդակություն ստեղծողների համար։ Այն ունի արագ հասանելի ֆոտոխցիկի բաժանմունք, եռոտանիի ամրակ և ուղիղ ամրացման համակարգ, որը պայուսակը միացնում է եռոտանիին։ Ամրացնելուց հետո պայուսակն ու եռոտանին դառնում են մեկ միասնական միավոր՝ պահելով ֆոտոսարքավորումները հասանելի և միաժամանակ գործելով որպես կայունացնող հակակշիռ։ Ներսը բավականաչափ տարածք է առաջարկում անհրաժեշտ սարքավորումներ և անձնական իրեր տեղափոխելու համար՝ առանց հասանելիությունը վտանգելու։ Դիզայնը թույլ է տալիս օգտագործողին արագ տեղափոխվել վայրից վայր, արագ տեղակայվել և առանց ընդհատումների շարունակել բովանդակություն ստեղծել։

Առաջնային գործառույթ․ Լուսային ինստալացիա

Resonance

Առաջնային գործառույթ․ Լուսային ինստալացիա Ռեզոնանսը (Resonance) կոնկրետ վայրի համար նախատեսված լողացող լուսային ինստալացիա է, որը կազմված է սև երկաթից յոթ մոդուլային կառույցներից՝ տեղադրված Յուեջին նավահանգստի ջրերում։ Ոգեշնչված Յոթ Լուսատուների ցիկլային կարգից՝ ինստալացիան երկնային ռիթմերը վերածում է ծրագրավորված լույսի հաջորդականությունների, որոնք տարածվում են ջրի և ափի երկայնքով։ Հյուսված նեյլոնե պարանները հանդես են գալիս և՛ որպես կառուցվածքային լարվածություն, և՛ որպես լուսավոր մակերևույթներ՝ պողպատե շրջանակի միջով ցրելով լույսը։ Անդրադարձումների, տարածական շերտավորման և կառավարվող լուսային շարժման միջոցով ինստալացիան ստեղծում է դինամիկ տեսողական դաշտ, որը փոփոխվում է հեռավորության և դիտանկյան հետ մեկտեղ։

Աշխատակիցների հարթակ

Kolektif

Աշխատակիցների հարթակ Kolektif-ը վեբ հավելված է, որտեղ աշխատակիցները կարող են հետևել իրենց մարդկային ռեսուրսների աշխատանքին և շփվել: Այս հավելվածում նրանք կարող են ստեղծել և հարմարեցնել իրենց պրոֆիլի էջերը, հետևել հայտարարություններին և կատարել թարմացումներ: Միևնույն ժամանակ աշխատակիցները կարող են տեսնել իրենց գործընկերների պրոֆիլները, հավանել նրանց գրառումները և դիտել ընկերության պատմությունները: Աշխատակիցները կարող են նաև շնորհակալություն հայտնել իրենց գործընկերներին կամ այլ թիմերին՝ օգտագործելով գնահատանքի էջը: Նոր տվյալների բազան ստեղծվում է այս բոլոր անհատական մուտքերի միջոցով՝ աշխատակիցներին հատուկ ուսուցման և գործունեության առաջարկների համար: